転職活動はネットで情報を収集するのが便利ですし、情報量も豊富です。求人を出す企業側も積極的にネットで採用活動を行っています。
転職活動で利用するのは「転職サイト」と「転職エージェント」という2つのサービスです。それぞれに特徴がありますので、きちんと理解して活用しましょう。
今回は転職エージェントとはどういうサービスなのかを説明します。また転職エージェントのメリットとデメリットについてまとめてみました。
転職エージェントとは。
転職エージェントとは、転職サイトと同じように、ネットから登録をして、求人情報や転職のノウハウを調べることができます。サイトを見ただけでは違いが分かりにくいと思います。
大きな違いは、キャリアアドバイザーと呼ばれる転職のプロがあなたに合う会社を探してくれることです。あなたと会社をマッチングする場所が転職エージェントということになります。転職エージェントのことを人材紹介サービスとも言いますが、このようなサービスを行っているからです。
そして転職エージェントは求人を出している会社と強い結びつきを持っていますから、非公開の求人情報をたくさん持っています。ここがものすごく魅力的ですね!
転職エージェントの特徴。
・非公開の求人情報をたくさん持っていること。
・転職のプロがあなたにマッチする会社を探してくれること。
転職エージェントの利用が向いている人。
・客観的なアドバイスを貰いながら転活をしたい人
・求人情報を集める時間が作りにくい人
・転職活動のスケジュールをある程度任せたい人
・非公開求人も含めて自分に合った会社を探して欲しい人
・転職先の会社との交渉もお願いしたいと思ってる人
このような人が転職エージェントを活用するのに向いています。
それでは、転職エージェントのメリットとデメリットを見ていきましょう。
転職エージェントのメリット
非公開の求人情報を得ることができます。
転職エージェントの魅力は何と言っても、非公開の求人情報がたくさんあることです。会社にとって求人とは、必要な人材を得る行動です。出来る限り手間をかけたくありません。求人情報を公開すると、会社も求人の業務に人や時間を費やすことになります。
そこで、転職エージェントに非公開として求人情報を出して、自分の会社に合った優秀な人材を紹介してもらいたいと考えるのです。そのため転職エージェントには多くの非公開求人が集まることになります。
転職のプロからアドバイスを得ることができます。
キャリアアドバイザーと呼ばれる転職のプロは、転職のノウハウや実績を豊富に持っています。そういった人と面談や相談をしながら転職活動を進めていきます。
アドバイザーは求人を出している会社側とも接点があるため、書類では知ることのできない生の情報を得ることもできます。また自分をアピールするための履歴書や職務経歴書の書き方を教えてもらうこともできます。
あとは、先方に対して待遇の確認や給与の交渉などをお願いすることもできます。自分から直接言いにくいことも、アドバイザーを通したら聞きやすかったり、お願いしやすくなるものです。こういったことが苦手な人にも強い味方と言えます。
転職エージェントのデメリット
受ける会社を自由に選ぶことができません。
転職エージェントは、アドバイザーがあなたにマッチする会社を紹介するサービスです。公開求人や非公開求人を一覧で眺めて、受ける会社を自由に決めることはできません。転職エージェントに登録した人が非公開求人をズラッと見ることができるのなら、公開求人と区別がつかなくなってしまいますからね。あくまでも非公開求人を含めて、あなたにマッチした会社を提案してくれるというサービスです。提案された会社を受けたくない場合は、受けないといいだけです。
転職サイトから申し込んだ人に負けるかも知れません。
転職エージェントも転職サイトも基本的に費用がかかりません。無料です。
転職サイトは自分で会社を見つけて、自分で応募して、合格を勝ち取るのですから、無料というのも分かると思います。一方、転職エージェントはアドバイザーがサポートしてくれるのに無料なんです。何故かと言うと、求人を出している会社が、転職エージェントに報酬を支払う仕組みだからです。採用したい企業側も自分の会社でコストをかけるより、専門の会社に任せて報酬を払う方が手間も時間もかからないという理由です。
ここである事例を考えて見ましょう。Aさんが転職サイトから、Bさんが転職エージェントからそれぞれ申し込んで来たとします。どちらも甲乙付けがたいほど欲しい人材だったとします。企業側はどっちを採用したくなるかというと、転職サイトからです。なぜなら報酬を支払わずに済みますからね。そういう意味では転職エージェントが不利になるケースもあります。
登録すべき転職エージェント
転職エージェントはたくさんあります。どこに登録したらいいか迷うと思います。転職エージェントはアドバイザーと呼ばれる人がサポートに付きますので、たくさん登録すればいいというものではありません。
おすすめは2つです。1つだけでも十分かも知れませんが、アドバイザーにも当たり外れがありますし、1つだけでは比較ができないという点で、2つ登録することをおすすめします。登録するのは多くても3つまでが良いと思います。
その2つの枠に入れておきたいおすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントです。公開求人と非公開求人を合わせた圧倒的な求人数の多さ。業界1位を誇る転職実績。キャリアアドバイザーも優秀な人が多いと評判です。
もう一つおすすめするならパソナキャリアです。求人件数の多さと、年収アップ率の高さが魅力的ですね。
その他のおすすめの転職エージェントについては、ランキングにしてまとめていますので、是非こちらをどうぞ。
転職エージェントのまとめ
・転職を希望している人は、より良い会社で働きたいと思っています。
・求人を出している企業は、より良い人材を確保したいと思っています。
この2つをマッチングさせる場所が転職エージェントです。
アドバイザーと呼ばれる人があなたにマッチする会社を紹介してくれますが、必ずしもあなたが働きたいと思える会社とは限りません。
紹介された会社を受けるかどうかを決めるのは自分自身ですから、固く考える必要は全くありません。
転職サイトと同様に、最終的な判断はあなた自身が行わなくてはいけません。そのためには自分の状況をきちんと分析して、多くの情報を集め、正しい選択を行う必要があります。
転職エージェントは優れたサービスです。これと合わせて転職サイトも活用して、あなたが希望する転職を実現しましょう!
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